ÇALIŞMA HAYATI

<%@ Language=JavaScript %> ÇALIŞMA HAYATI

4857 SAYILI İŞ KANUNU UYARINCA VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ

İTİRAZ MERCİİ DEĞİŞTİ

4857 sayılı İş Kanunu’nun idari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar başlıklı 108. maddesinin ikinci fıkrası;

“Verilen idarî para cezalarına dair kararlar ilgililere 11.2.1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre tebliğ edilir. Bu cezalara karşı tebliğ tarihinden itibaren en geç yedi gün içinde yetkili idare mahkemesine itiraz edilebilir. İtiraz, idarece verilen cezanın yerine getirilmesini durdurmaz. İtiraz üzerine verilen karar kesindir. İtiraz, zaruret görülmeyen hâllerde evrak üzerinde inceleme yapılarak en kısa sürede sonuçlandırılır. Bu Kanuna göre verilen idarî para cezaları, 21.7.1953 tarihli ve 6183 sayılı Âmme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine göre tahsil olunur.” Hükmüne amirdir.

Ancak, yukarıdaki fıkra hükmü 8 Şubat 2008 tarihli ve 26781 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 5728 sayılı Temel Ceza Kanunlarına Uyum Amacıyla Çeşitli Kanunlarda ve Diğer Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 578. maddesinin öö- alt bendi uyarınca yürürlükten kaldırılmıştır.

Bu bağlamda, 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca işyerlerine verilen idari para cezalarının itiraz mercii, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’nun (Değişik: 6/12/2006-5560/31 md.) “Genel Kanun niteliği” başlıklı 3/a. maddesindeki düzenleme esas alınarak, aynı Kanunun idari para cezalarına karşı “başvuru yolu”‘nu düzenleyen 27. maddesinde gösterilen, “SULH CEZA MAHKEMELERİ” olacaktır.

Zira, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’nun 3. maddesinin birinci fıkrasının a bendinde “Bu Kanunun; idarî yaptırım kararlarına karşı kanun yoluna ilişkin hükümleri, diğer kanunlarda aksine hüküm bulunmaması halinde, uygulanır” biçimindeki düzenleme; idari para cezalarını uygulayan kamu idarelerinin, artık bundan sonra kendi özel kanunlarındaki özel hükümlere göre, hareket ederek uygulama yapacakları anlamına geliyor.

Dolayısıyla, 5728 sayılı Temel Ceza Kanunlarına Uyum Amacıyla Çeşitli Kanunlarda ve Diğer Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 578 / öö. maddesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun idari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar başlıklı 108. maddesinin ikinci fıkrasını yürürlükten kaldırarak, bu Kanuna göre uygulanan idari para cezalarına karşı başvuru yolu, ödeme zamanı, ödeme yeri, taksitlendirme ve zaman aşımı konusunda bundan böyle, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’nun uygulanacağını belirlemiştir.

Lütfi İNCİROĞLU

ÇCGB Bölge Müdürü