-İdari para cezalarına karşı idare mahkemesinde açılacak davada, yetki, sebep, konu, maksat ve usule/şekle ilişkin itirazlardan biri veya birkaçının ileri sürülmesi gerekir.
-Cezalar bölge müdürü tarafından verilecektir. Yasa yetkiyi makama değil fakat şahsa vermiştir. Bu nedenle yetki devri olamaz.
-Vekaleten atanmış bir bölge müdürünün bu konudaki yetkisi Danıştay kararlarına göre tartışmalıdır.
-İdari Yargılama Usulü Yasasının 27’nci maddesine göre, idari mahkemelerin idari işlemin uygulanması halinde telafisi güç veya imkansız zararların doğması ve idari işlemin açıkça yasaya aykırı olması koşullarının birlikte gerçekleşmesi hallerinde gerekçeli olarak yürütmeyi durdurma kararı vermeleri mümkündür. İş Yasasının 108’nci maddesinde yürütmeyi durdurma kararı öngörülmemiştir. Fakat bu yönde karar verilebilir.
-İdari para cezasının kendisine tebliğ edildiği işveren;
a-Para cezasına itiraz davası,
b-Bu davada yürütmeyi durdurmanın reddi halinde, vergi dairesinden gelecek tebligata karşı dava,
c-Bu davada da yürütmeyi durdurma kararı verilmemesi halinde, ödeme emrine karşı dava açabilecektir.
-Bölge müdürü ceza konusunda keyfi davranamaz, iş müfettişi tutanağına dayanmak zorundadır. Bu tutanağı göz ardı edemez. Aksi halde görevi ihmal suçu oluşur.
- 4857 Sayılı İş Yasasında idari para cezalarına itiraz idari yargıya yapılmaktadır.
- Ancak bu itiraz idari yargılama kurallarına tabi tutulmamıştır.
- Bu nedenle bu tip bir dava iptal davası değildir.
- İdari para cezalarına yapılan itiraz ile idari yargılama usulü arasında farklar vardır.
- Bu farklardan biri, idari para cezalarının tespiti ile ilgilidir. İdari düzenlemelerde idari Para cezalarının alt ve üst sınırları vardır.
- İş yasasında ise idari para cezaları net ve sabit miktarlardır.
- İdari yargıda dava açma süresi genel olarak 60 gündür. İş yasasında ise bu süre 7 Gün olarak belirlenmiştir.
- İdari yargıda en az altı ay süren karşılıklı cevap süreci vardır. İş Yasasının 108’nci
Maddesinde ise böyle bir süreç öngörülmemektedir.
Belirtilen bu farklılıklar nedeniyle bu davaların kendilerine özgün bir yapısı bulunmaktadır.

 

© Copyright 2003. All rights reserved. Contact: Kaan & Ufuk Powered by  Kaan Benokan