|
|
|||||||
| |||||||
1.Kapı kapı dolaşmak suretiyle hurda toplayanların vergi muafiyeti
2.Uçuş tazminatlarının vergilendirilmesinde istisna uygulaması
3.Sporculara yapılan ücret ve ücret sayılan ödemelerin vergilendirilmesi
4.5084 sayılı Kanun kapsamında gelir vergisi stopajı teşvikinden
yararlanan işverenlerce istihdam edilen ücretlilerin asgari geçim
indirimi karşısındaki durumu
5.5706 sayılı Kanun kapsamında indirilecek bağış ve yardımlar ile
sponsorluk harcamaları
Konularına açıklamalar getirildi.
Hükmü bulunmaktadır.
Ömer Benokan' ın TÜMSİAD ( Tüm Sanayici ve İş Adamları Derneği ) Üyelerine verdiği "Sosyal Güvenlikte Yeni Düzen" konulu Konferanstan bazı notlar... Ömer Benokan' ın Vergi Dünyası dergisinin kasım sayısında yayınlanan yazısı ( İkincil İşverenler ) Ömer Benokan’ın Vergi Dünyası Dergisi’nin Mart 2008 sayısında yayınlanan yazısı. Makale’de Yeni Ceza Yasası’na uyum amacıyla çıkarılan 5728 sayılı Yasa ile çalışma yaşamını ilgilendiren bazı yasalarda yapılan değişiklikler incelenmektedir.
İŞ SÜRELERİ VE YENİ YASA’NIN GETİRDİĞİ OLANAKLAR (Editörümüz Ömer Benokan' ın Maliye Hesap Uzmanları Derneğinin, aylık yayın organı Vergi Dünyası Dergisinin Eylül sayısında yer alan yazısı.)
Editörümüz Ömer Benokan' ın 15 Eylül 2006 tarihli Dünya Gazetesi' nde yer alan yazısı.
|
Burada
konu sadece iş sözleşmesi ile çalışanlar açısından ele alınacaktır. 5510
sayılı Yasa, 4’ncü maddesinde sigortalı sayılanların kimler olduklarını
belirlemektedir. İşverenlerin elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları işyerlerinde çalıştırmaları gereken özürlü, eski hükümlü ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun ek 1 inci maddesinin (B) fıkrası kapsamındaki terör mağduru çalıştırma oranlarının belirlenmesine ilişkin Bakanlar Kurulu Kararı (13 Şubat 2008 ÇARŞAMBA, Resmî Gazete, Sayı : 26786) 4857 SAYILI İŞ KANUNU UYARINCA VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ İTİRAZ MERCİİ DEĞİŞTİ Sayın Lütfi İnciroğlu'nun yazısı. ( İtiraz mercii birkaç kez değişti son durum Sn. İnciroğlu'nun 11.02.08 tarihli bu yazısında olduğu gibidir. Sitemizde bundan önce yapılmış değişiklerle ilgili yazıları da bulabilirsiniz) 05.01.2008 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 2008/13055 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile açıklanan memur maaş katsayıları nedeniyle, 01.01.2008-30.06.2008 tarihleri arasında kıdem tazminatı tavanı 2.087,92 YTL. olarak yeniden belirlendi İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İÇİN 2008 YILI BİLGİLERİ VE ÜCRET HESAPLARI (2008 Yılı Asgari Ücret ve Kapıcı Ücretleri Hesaplamaları ) Veysi Seviğ, 15.9.2007, Referans Gazetesi İş Kanunu ve Vergi Uygulaması Ülkemizde ekonomik açıdan en çok tartışılan konulardan birisi de kayıtdışılıktır. Hocamız Profesör Dr.Sayın Mustafa Aysan'a göre bu konuda asıl sorumluluk kamu kesimine düşmektedir. Çünkü "ücretler üzerindeki vergi ve sigorta yükleri önemli oranda (bize göre yarı yarıya) azaltılmadıkça, ekonomik faaliyetin tümüyle kayıt içine alınması olanağı bulunmamaktadır. Hızlı büyüme deneyimlerinden bizden önce geçmiş birçok kalkınmış ülkede, ücretler üzerindeki vergi yükleri en aza indirilmeden, büyük ekonomik atılımlar ve hızlı büyümeler gerçekleştirilememiştir." (Mustafa Aysan,"Kayıt-dışılık Sürdürülemez" Radikal,12.09.2007) İş Kanunu İle İlgili Uygulamaların Vergi Kanunları Karşısındaki Durumlarının da Ele Alındığı Kitabı ; Sipariş Adresi : Kemankeş Mahallesi Rıhtım Caddesi No :245 Karaköy İstanbul Tel : (212)252 34 12 - 244 00 45 - 293 33 32 Fax : (212) 252 34 71 veya Adresinden online satın alınabilir.
DANIŞTAY’IN
SON KARARI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU TASARISI TASLAĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ Kazan patlamalarına karşı alınacak önlemler
Ülkemizde, kazanların (kalorifer, kızgın su, buhar ve kızgın yağ) montajından, işletmeye alınmasından, yerlerinin değiştirilmesinden ve kazanlara yapılan yakıt değişikliği vb tadilatlardan sonra mutlaka periyodik kontrollerinin (muayenelerinin) yapılması gereklidir. Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şube`si olarak kazan patlamaları ile ilgili olarak yaptığımız incelemelerde genel olarak patlama nedenleri arasında; - Kazandan kalorifer peteklerine giden suyun sirkülasyonunu sağlayan vananın kapalı olması sonucu, aşırı derecede ısınan suyun sistemde dolaşamayışı sonucu, - Kazan yanmakta iken kazanda su bitmiş ise kazana ani su girişi olması durumunda, kazanda ani basınç yükselişi, - Kazanı çalıştırmakla görevli olanların kazancı belgesi olmayışı, - Kazanların TSE ve CE belgelerinin olmayışı, - Yılda bir yapılması gereken periyodik kontrollerin (muayenelerin) yapılmayışı, - Periyodik kontroller yapılmadığından dolayı kazanda prosestadlar, manometler, emniyet ventilleri, tağdiye cihazları, açık veya kapalı imbisat sistemleri gibi kazan teknik emniyet donanımlarından birinde veya birkaçında meydana gelen arızalara müdahale edilemeyişi, - Kazan dairesinin ilgili teknik şartnamelere ve standartlara uygun olmayışı, - Kazan dairesinde veya kazanda tadilat yapılmış ise, yapılan teknik müdahalelerin yetkili makina mühendislerince projelendirilmeyişi ve uygunluk raporu olmayışını sayabiliriz. Bir kez daha; kazan dairelerinin yetkili makina mühendislerince projelendirilip onaylı projelere uygun olarak yapılması, kazandan sorumlu olan kişinin mutlaka kazancı belgesinin olması ve kazanların yılda bir kez periyodik kontrollerinin yapılmasının gerektiğini vurguluyor ve kazanlarla ilgili işletme ruhsatı veren yetkilileri bu çerçevede denetim yapmaya davet ediyoruz.
Tevfik PEKER- TMMOB Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi Yön. Kur. Bşk. (Hürriyet Gazetesi-12 Aralık 2006) Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) Projesi MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU KANUNU Korumalı İşyerleri Hakkında Yönetmelik
Apartman
Yöneticileri ; Kapıcılardan Damga Vergisi Kesilmeyecek. Sendikalar Kanunu Tasarısı'nın Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı Tarafından Sosyal Taraflara Sunulmuş Son Şekline Bu Linkten Ulaşabilirsiniz. Sizleri de Aramıza Bekliyoruz... 12/08/2005 Tarihli Resmi Gazete ile ek 1-ek 2 formlarını bölge çalışma müdürlüklerine gönderilmeyeceklerine ilişkin yönetmelik değişikliği yayınlandı.
SAKAT, ESKİ HÜKÜMLÜ VE TERÖR MAĞDURU
ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ HALEN YÜRÜRLÜKTE OLAN KIDEM TAZMİNATI İLE İLGİLİ MADDENİN TAM METNİ |
||||||
|
© Copyright 2003. All rights reserved. Contact: Kaan & Ufuk Powered by Kaan Benokan |
|||||||