ÇALIŞMA HAYATI

2011/1 YARGITAY BÜYÜK GENEL KURUL KARARI

(2/6/2011-27952 sayılı Resmi Gazete)

Kararda 6110 sayılı Yasa ile 2797 sayılı Yargıtay Yasasında yapılan değişiklik sonucu oluşturulan 2 yeni hukuk dairesinden biri 22’nci Hukuk Dairesi adıyla “İş ve Sosyal Güvenlik Dairesi” olarak görevlendirilmiştir.

 22’nci Hukuk Dairesinin temyiz incelemesi yapmakla görevli görevli olduğu davalar aşağıdaki şekilde belirlenmiştir.

 (İş ve Sosyal Güvenlik Dairesi olarak görev yapmak üzere)

 1-     Temyiz incelemesi Dokuzuncu Hukuk Dairesince yapılan;

 a)       İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshi üzerine feshin geçersizliğinin tespitine ve işçinin işe iadesine ilişkin davalar (İş Kanunu m.18,19,20) ,

 b)       Feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmayan işçi tarafından açılan iş güvencesi tazminatı ile boşta geçen en çok dört aylık süre ücreti ve aynı süreye ait İş Kanunu’nun 21/3. maddesinde sözü edilen diğer haklara ilişkin davalar (bu isteklerle birlikte diğer işçilik alacaklarının talep edildiği tüm davalar dahil olmak üzere),

c)       4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 21.maddesinde öngörülen iş kaybı tazminatı ile ilgili işçi tarafından Türkiye İş Kurumu aleyhine veya bu kurum tarafından işçi aleyhine açılan davalar ile işçi tarafından işveren aleyhine açılan davalar,

d)       4853 ve 5568 sayılı Kanunlar uyarınca işçi tarafından tasarrufu teşvik ve nema alacağı ile ilgili işveren ve Hazine aleyhine açılan davalar,

2-     Temyiz incelemesi Onuncu Hukuk Dairesince yapılan;

a)  4447 sayılı İşsizlik

Sigortası Kanunundan doğan davalar (Ek Madde 1 kapsamında ücret garanti fonu ve Ek Madde 2 kapsamındaki kısa çalışma ödeneğine ilişkin uyuşmazlıklar dahil olmak üzere),

b)    (Mülga) 3417 sayılı Çalışanların Tasarrufa Teşvik Edilmesi ve Bu Tasarrufların Değerlendirilmesine Dair Kanun ile 4853 sayılı Çalışanların Tasarruflarını Teşvik Hesabının Tasfiyesi ve Bu Hesaptan Yapılacak Ödemelere Dair Kanundan doğan davalar,

c)     4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 21.maddesi kapsamında iş kaybı tazminatından kaynaklanan uyuşmazlıklara ilişkin davalar,  (tarafların sıfatlarına bakılmaksızın)