YENİ BORÇLAR KANUNUNDA İBRANAME
YENİ BORÇLAR KANUNUNDA İBRANAME

İbraname hak düşürücü bir belgedir. İbraname veren bir kişi haklarından feragat...

YENİ BORÇLAR KANUNUNUN ÇALIŞMA MEVZUATINA ETKİLERİ
YENİ BORÇLAR KANUNUNUN ÇALIŞMA MEVZUATINA ETKİLERİ

İş Müfettişleri Derneği ve Siyasal Bilgiler Fakültesi tarafından düzenlenen...

4’NCÜ ÇALIŞMA YAŞAMI KONGRESİ YAPILDI
4’NCÜ ÇALIŞMA YAŞAMI KONGRESİ YAPILDI

Konut yöneticileri kapıcılar için iş güvenliği uzmanlığı ve işyeri hekimi...

ÖNEMLİ BİR DANIŞTAY KARARI
ÖNEMLİ BİR DANIŞTAY KARARI

3.4.2012 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan, Danıştay Onbeşinci Daire...

SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNİN BAZI MADDELERİNDE DEĞİŞİKLİKLER YAPILDI
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNİN BAZI MADDELERİNDE DEĞİŞİKLİKLER YAPILDI

Değişiklikler aşağıda (B) bölümünde Yönetmeliğin ilgili maddelerine...

ASGARİ ÜCRET ZAMMI NE KADAR OLACAK?

ASGARİ ÜCRET

Her yıl bu dönemlerde “asgari ücret” yazarız. Bu bizim için bir gelenek oldu. Aynı zamanda da yıllarca Asgari Ücret Tespit Komisyonu Başkanlığı yapmış olmanın verdiği bir alışkanlık da denebilir.

Görünüşte Asgari Ücret Tespit Yönetmeliği vardır. 01.08.2004 tarihli Resmi Gazete ile yayınlanmış olan bu Yönetmeliğe göre;

Asgari ücret: İşçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücreti gösterir (MD 4-d).

Komisyon, ücretin belirlenmesinde; ülkenin içinde bulunduğu sosyal ve ekonomik durumu, ücretliler geçinme indekslerini, bu indeksler yoksa geçinme indekslerini, fiilen ödenmekte olan ücretlerin genel durumunu ve geçim şartlarını göz önünde bulundurur (MD 7/2).

Bu son madde ile ilgili hesapları TÜİK yapar ve komisyona verir. TÜİK hesapları doğru yapar yani Yasal olarak olması gereken gibi yapar. Basından öğrendiğime göre, %47,5 bir artış öngörülmüş. Bu ise 372 TL civarında bir artışa denk geliyor.

Bu hesaplar yine bilimsel olarak hesaplanan kalori hesaplarına dayanmaktadır. Ve sadece işçiyi baz almakta, ailesi bu hesapların içeriğinde bulunmamaktadır. Bu artış net olarak bir artıştır. Yani işçi bir ay boyunca en az ne kadar bir ücretle geçinebilir sorusuna yanıt aranmaktadır.

Bir diğer nokta da, bu hesapların bir işçiye yetebilecek miktar olmasına karşın, bundan vergi ve sigorta primleri kesintisi yapılması yani çıkan rakamın brüt olarak değerlendirilmesidir. Bir işçi bu kadar bir parayla geçinebilir derken bundan bir de kesinti yapılmaktadır.

Bu yılki eğilim yine göstermektedir ki, hedeflenen enflasyon oranlarına göre asgari ücret belirlenecektir. TÜİK rakamları yine Asgari Ücret Tespit Komisyonu çalışmalarına ilişkin dosya içinde kalacaktır.Beklenen tahmin ilk altı ay %3 ve ikinci altı ay %3 artıştır.

 

Yargıtay Kararları

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ BİR YARGITAY KARARI Esas No. 2007/41429 Karar No. 2009/13673 Tarihi: 21.05.2009 Borçlar Kanununun 325. maddesinde, "İş sahibi işi kabulde temerrüt ederse, işçi taahhüt ettiği işi...

Genel Sağlık Sigortası

GENEL SAĞLIK SİGORTASI İLE İLGİLİ BAZI AYRINTILAR
GENEL SAĞLIK SİGORTASI İLE İLGİLİ BAZI AYRINTILAR Sosyal Güvenlik Kurumu, Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü 17/01/2012 tarih ve 2012/2 sayılı bir Genelge...

Toplu İş Hukuku

TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ KANUN TASARISI
TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ KANUN... Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı ilgili Komisyonda görüşüldü ve TBMM Genel Kurulu Gündemine...

Yabancılar Hukuku

YABANCI SAĞLIK MESLEK MENSUPLARININ TÜRKİYE’DE ÖZEL SAĞLIK KURULUŞLARINDA ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK
YABANCI SAĞLIK MESLEK... Diş hekimi, eczacı, ebe ve hastabakıcılar hariç olmak üzere, özel sağlık kuruluşlarında çalışacak tüm...

Üye Alanı Giriş

Google Reklamlar

Bağlantılar