ÇALIŞMA HAYATI

EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLAR

1-Ev hizmetlerinde çalışanlar hakkında İş Kanunu hükümleri uygulanmaz.

2-Ev hizmetlerinde ücretli ve sürekli çalışanlar için 5510 sayılı Yasaya göre sigortalı olma zorunluluğu vardır.

3- Ev hizmetlerinde çalışanlardan gelir vergisi kesilmez.

4- Ev hizmetlerinde çalışanlar için İşsizlik Sigortası primi ödenir.

DAYANAKLAR

 (5510 sayılı Kanun, 4857 sayılı İş Kanunu, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu)

 UYGULAMA

 1-Örneğin çocuk bakımı için işe alınan bir ev hizmetlisi için SGK ilgili hizmet birimine işyeri bildirgesi verilecek.

 2-Daha sonra, e-bildirge şifresi alınacak ve bu ev hizmetlisi için işe giriş bildirgesi gönderilecek.

 3-Çalıştırılan her ay için düzenlenecek “Aylık Prim ve Hizmet Bildirgesi” (693 liradan az olmamak şartıyla) izleyen ayın 23’üne kadar SGK ilgili hizmet birimine verilecek.

 4- Ev hizmetlerinde çalışanlar da, “İşsizlik Sigortası” kapsamındadırlar. Bundan yararlanmak için 4447 sayılı Kanuna göre, en az az 600 gün sigortalı çalışmak gerekecek.

 5-(193 Sayılı Kanun MD. 23/6.)” Hizmetçilerin ücretleri (Hizmetçiler özel fertler tarafından evlerde, bahçelerde, apartmanlarda ve ticaret mahalli olmayan sair yerlerde orta hizmetçiliği süt ninelik, dadılık, bahçıvanlık, kapıcılık gibi özel hizmetlerde çalıştırılanlardır.) (Mürebbiyelere ödenen ücretler istisna kapsamında değildir). Ev hizmetlilerinin ücretleri Damga Vergisi

 BİR ÖRNEK

Asgari ücret……………………………………………………………886,50

Sigorta işçi primi 14%..............................................124,11

İşsizlik sigortası işçi primi……………………………………….   8,87

Gelir Vergisi ………………………………………………………….    0,00

Damga Vergisi………………………………………………………     0,00

İşçinin eline geçen……………………………………………….. 753,52

İŞVERENE MALİYET

Sigorta işveren payı 16.5% (5% indirim)………….146,27

İşsizlik Sigortası işveren payı 2%.......................   17,73

TOPLAM…………………………………………………………… 1050,5

YERLİ VEYA ÇALIŞMA İZNİ ALINARAK ÇALIŞTIRILAN TÜM EV HİZMETLİLERİ İÇİN YUKARIDA YAPILAN HESAPLAMA GEÇERLİDİR.

Mütekabiliyet esasına dayalı olarak yapılan anlaşmalara göre Türkiye’de sigortalı olarak çalışan yabancılar İŞSİZLİK SİGORTASINA TABİDİR. Yani Türkiye ile arasında ikili sosyal güvenlik anlaşması bulunan ülke vatandaşı ev hizmetlisi için işsizlik sigortası uygulanacaktır.

Çalışma izni olan yabancı ev hizmetlisi için  sigortaya bildirim oturma izni sonucu verilen yabancı sicil numarası ile yapılacaktır (Vatandaşlık ve Nüfus İşleri Genel Müdürlüğü tarafından)