• Font size:
  • Decrease
  • Reset
  • Increase

YENİ KANUNA GÖRE İŞ KOLLARI

 

 

 

18/10/2012 TARİHİNDE KABUL EDİLMİŞ OLAN 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU’NA GÖRE İŞKOLLARI VE 2821 SAYILI YASAYA GÖRE İŞKOLLARI    

 

 (1) SAYILI CETVEL

 

No

                            İşkolları

 1

Avcılık, balıkçılık, tarım ve ormancılık

 2

Gıda sanayi

 3

Madencilik ve taş ocakları

 4

Petrol, kimya, lastik, plastik ve ilaç

 5

Dokuma, hazır giyim ve deri

 6

Ağaç ve kâğıt

 7

İletişim

 8

Basın, yayın ve gazetecilik

 9

Banka, finans ve sigorta

10

Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar

11

Çimento, toprak ve cam

12

Metal

13

İnşaat

14

Enerji

15

Taşımacılık

16

Gemi yapımı ve deniz taşımacılığı, ardiye ve antrepoculuk

17

Sağlık ve sosyal hizmetler

18

Konaklama ve eğlence işleri

19

Savunma ve güvenlik

20

Genel işler

 

İŞKOLLARI: (2821 SAYILI YASAYA GÖRE)

    Madde 60 - (Değişik madde: 28/08/1983 - 2882/3 md.)

    İşçi ve işveren sendikalarının kurulabilecekleri işkolları aşağıda belirtilmiştir.

    1. Tarım ve ormancılık, avcılık ve balıkçılık,

    2. Madencilik,

    3. Petrol, kimya ve lastik,

    4. Gıda sanayii,

    5. Şeker,

    6. Dokuma,

    7. Deri,

    8. Ağaç,

    9. Kağıt,

    10. Basın ve yayın,

    11. Banka ve sigorta,

    12. Çimento, toprak ve cam,

    13. Metal,

    14. Gemi,

    15. İnşaat,

    16. Enerji,

    17. Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar.

    18. Kara taşımacılığı,

    19. Demiryolu taşımacılığı,

    20. Deniz taşımacılığı,

    21. Hava taşımacılığı,

    22. Ardiye ve antrepoculuk,

    23. Haberleşme,

    24. Sağlık,

    25. Konaklama ve eğlence yerleri,

    26. Milli savunma,

    27. Gazetecilik,

    28. Genel işler

ÇALIŞMA YAŞAMINDA SORULAR, SORUNLAR VE ÇÖZÜMLER

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

YURT DIŞINA İŞÇİ GÖTÜREN İŞVERENLER İLE İLGİLİ SORU

25-11-2014 Hits:36

YURT DIŞINA İŞÇİ GÖTÜREN İŞVERENLER İLE İLGİLİ SORU

Yurt dışına götürdüğümüz işçilerin ücretleriyle ilgili sigorta prim yükümlülüklerimiz nedir? Yurt dışına işçi götüren işverenler için konuyu iki durumda ele almak gerekir. 1.İşçi götürülen ülke ile Ülkemiz arasında sosyal güvenlik anlaşması yoksa,...

DEVAMINI OKU

Haftalık Çalışma Saatleri İle İlgili Bir Soru?

19-11-2014 Hits:110

Haftalık Çalışma Saatleri İle İlgili Bir Soru?

"Ben 2004 yılından beri aynı işyerinde çalışmaktayım. Geçen hafta itibari ile e-mail ortamında Şubat sonuna kadar cumartesi günleri çalışacağımız bildirildi. Hafta içi mesaimiz 08:30-18:30 yani yasal çalışma süremizi dolduruyoruz. Ben...

DEVAMINI OKU

Yeni Torba Kanun ile ev hizmetlerinde çalışanların sosyal sigortalılıklarının ne olduğunu soran birden çok okurumuz var.

13-11-2014 Hits:161

Yeni Torba Kanun ile ev hizmetlerinde çalışanların sosyal sigortalılıklarının ne olduğunu soran birden çok okurumuz var.

Okurlarımızdan yoğun sorular almaktayız. Bu sorulara sordukları e postalar üzerinden yanıt veriyoruz. Ancak bu sorulara verdiğimiz yanıtları tüm okurlarımıza da aktarabilmek için sitemizde yayınlamaya karar verdik. Bu yanıtların mümkün olduğu...

DEVAMINI OKU

Çalışma Yaşamında Gündem

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
Prev Next

YENİ BORÇLAR KANUNU VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE MOBBİNG AÇISINDAN BAKIŞ

07-10-2013 Hits:4101 ÇALIŞMA YAŞAMINDA GÜNDEM Kaan Benokan

Yeni Borçlar Kanunu İnsan kaynakları yönetimi bakımından önemli bazı unsurları gündeme getirmiştir. Bunlardan biri işçinin kişiliğinin korunması konusunda işverene getirilen yükümlülüklerdir. Yasanın 417’nci maddesinde aşağıdaki hüküm yer almaktadır. “İşveren, hizmet ilişkisinde...

DEVAMINI OKU

İŞÇİ İŞYERİNDE ÇALIŞTIĞINI İSPAT EDEMEDİ

20-08-2013 Hits:5227 ÇALIŞMA YAŞAMINDA GÜNDEM Ömer Benokan

Geçtiğimiz günlerin bir gazete haberine göre, sekiz ay bir işyerinde çalışan ve işten çıkarılan, bu arada sigortaya da bildirilmeyen yani sigortasız çalıştırılan bir işçinin, Çalışma ve İş Kur il müdürlüğüne...

DEVAMINI OKU

KADIN İSTİHDAMI ARTAR MI?

20-08-2013 Hits:4016 ÇALIŞMA YAŞAMINDA GÜNDEM Ömer Benokan

Çalışma yaşamında kadın istihdamını artırmak için AB bağlamında özel çabalar sürüyor ve özel hedefler konuyor. Biz ne yapıyoruz bu alanda? Bir noktayı ele alıp inceleyelim. Çalışma yaşamı ile ilgilenenlerin fikir birliğinde...

DEVAMINI OKU

İŞÇİNİN ÖNÜNDEKİ HUKUKİ ENGELLER

12-08-2013 Hits:3905 ÇALIŞMA YAŞAMINDA GÜNDEM Ömer Benokan

SGK Mevzuatı işçinin işe başlamakla sigortalı olduğunu üzerine basarak belirtiyor. Hatta işe başlamakla, işçi sigortalı kavramı ile anılıyor. Bunun anlamı ise işçinin işe başlamasıyla birlikte tüm sigorta olanaklarından yararlanmaya başlamasıdır....

DEVAMINI OKU

YILLIK ÜCRETLİ İZİN

05-06-2013 Hits:5090 ÇALIŞMA YAŞAMINDA GÜNDEM Ömer Benokan

Tatil anlayışımız genellikle izinlerin yaz aylarında kullanılması yönündedir. Doğal olarak bu tercihte yazın okulların kapalı olması da rol oynar. Ancak bu tercih çoğu kez işyerlerini zora sokar. Hemen herkes yaz...

DEVAMINI OKU

“SANAL ASGARİ ÜCRET”

07-05-2013 Hits:4787 ÇALIŞMA YAŞAMINDA GÜNDEM Ömer Benokan

Sosyal Güvenlik Kurumu ile Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği arasında yapılmış olan bir protokol ile bu kuruluş üyelerine “asgari bir ücret” uygulaması, sanal asgari ücret olarak değerlendirilerek eleştiriliyor. İki kuruluş...

DEVAMINI OKU

Üye Alanı Giriş

Reklamlar

Bağlantılar

 

Style Setting

Fonts

Layouts

Direction

Template Widths

px  %

px  %



 
Open source productions