• Font size:
  • Decrease
  • Reset
  • Increase

YENİ KANUNA GÖRE İŞ KOLLARI

 

 

 

18/10/2012 TARİHİNDE KABUL EDİLMİŞ OLAN 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU’NA GÖRE İŞKOLLARI VE 2821 SAYILI YASAYA GÖRE İŞKOLLARI    

 

 (1) SAYILI CETVEL

 

No

                            İşkolları

 1

Avcılık, balıkçılık, tarım ve ormancılık

 2

Gıda sanayi

 3

Madencilik ve taş ocakları

 4

Petrol, kimya, lastik, plastik ve ilaç

 5

Dokuma, hazır giyim ve deri

 6

Ağaç ve kâğıt

 7

İletişim

 8

Basın, yayın ve gazetecilik

 9

Banka, finans ve sigorta

10

Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar

11

Çimento, toprak ve cam

12

Metal

13

İnşaat

14

Enerji

15

Taşımacılık

16

Gemi yapımı ve deniz taşımacılığı, ardiye ve antrepoculuk

17

Sağlık ve sosyal hizmetler

18

Konaklama ve eğlence işleri

19

Savunma ve güvenlik

20

Genel işler

 

İŞKOLLARI: (2821 SAYILI YASAYA GÖRE)

    Madde 60 - (Değişik madde: 28/08/1983 - 2882/3 md.)

    İşçi ve işveren sendikalarının kurulabilecekleri işkolları aşağıda belirtilmiştir.

    1. Tarım ve ormancılık, avcılık ve balıkçılık,

    2. Madencilik,

    3. Petrol, kimya ve lastik,

    4. Gıda sanayii,

    5. Şeker,

    6. Dokuma,

    7. Deri,

    8. Ağaç,

    9. Kağıt,

    10. Basın ve yayın,

    11. Banka ve sigorta,

    12. Çimento, toprak ve cam,

    13. Metal,

    14. Gemi,

    15. İnşaat,

    16. Enerji,

    17. Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar.

    18. Kara taşımacılığı,

    19. Demiryolu taşımacılığı,

    20. Deniz taşımacılığı,

    21. Hava taşımacılığı,

    22. Ardiye ve antrepoculuk,

    23. Haberleşme,

    24. Sağlık,

    25. Konaklama ve eğlence yerleri,

    26. Milli savunma,

    27. Gazetecilik,

    28. Genel işler

KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞANLAR
KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞANLAR Kısmi süreli iş sözleşmesi 4857 sayılı İş Kanununda, esneklik kavramı çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu iş sözleşmesi türü ile çalışanların İş Kanununun bazı maddelerinden...

Devamını oku... >>

İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ
İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinde Değişiklik...

18 Nisan 2014 tarihli ve 28976 sayılı Resmî Gazete ile yayımlanmış olan İş...

İş Sağlığı ve Güvenliğine ilişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği Yenilendi
İş Sağlığı ve Güvenliğine ilişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği Yenilendi

  Tebliğin eki olan EK 1 tümüyle değiştirildi. 18.4.2014 tarihli Resmi...

2012 YILINDA İŞ KAZALARI
2012 YILINDA İŞ KAZALARI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş teftiş Kurulu tarafından yapılan...

İŞE GİRİŞ RAPORLARI
İŞE GİRİŞ RAPORLARI

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 15’nci maddesinde “Sağlık...

İŞYERLERİNDE HİJYEN
İŞYERLERİNDE HİJYEN

Hijyen, her iş kolunun özelliğine göre, çalışanın kendisinin ve halkın...

Çözüm Ortaklarımız

http://www.calismahayati.net/modules/mod_image_show_gk4/cache/izigk-is-144.pnglink
http://www.calismahayati.net/modules/mod_image_show_gk4/cache/logogk-is-144.jpglink
«
»
Loading…

Çalışma Yaşamında Gündem

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
Prev Next

YENİ BORÇLAR KANUNU VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE MOBBİNG AÇISINDAN BAKIŞ

07-10-2013 Hits:2227 ÇALIŞMA YAŞAMINDA GÜNDEM Kaan Benokan

Yeni Borçlar Kanunu İnsan kaynakları yönetimi bakımından önemli bazı unsurları gündeme getirmiştir. Bunlardan biri işçinin kişiliğinin korunması konusunda işverene getirilen yükümlülüklerdir. Yasanın 417’nci maddesinde aşağıdaki hüküm yer almaktadır. “İşveren, hizmet ilişkisinde...

Read more

İŞÇİ İŞYERİNDE ÇALIŞTIĞINI İSPAT EDEMEDİ

20-08-2013 Hits:3003 ÇALIŞMA YAŞAMINDA GÜNDEM Ömer Benokan

Geçtiğimiz günlerin bir gazete haberine göre, sekiz ay bir işyerinde çalışan ve işten çıkarılan, bu arada sigortaya da bildirilmeyen yani sigortasız çalıştırılan bir işçinin, Çalışma ve İş Kur il müdürlüğüne...

Read more

KADIN İSTİHDAMI ARTAR MI?

20-08-2013 Hits:2454 ÇALIŞMA YAŞAMINDA GÜNDEM Ömer Benokan

Çalışma yaşamında kadın istihdamını artırmak için AB bağlamında özel çabalar sürüyor ve özel hedefler konuyor. Biz ne yapıyoruz bu alanda? Bir noktayı ele alıp inceleyelim. Çalışma yaşamı ile ilgilenenlerin fikir birliğinde...

Read more

İŞÇİNİN ÖNÜNDEKİ HUKUKİ ENGELLER

12-08-2013 Hits:2482 ÇALIŞMA YAŞAMINDA GÜNDEM Ömer Benokan

SGK Mevzuatı işçinin işe başlamakla sigortalı olduğunu üzerine basarak belirtiyor. Hatta işe başlamakla, işçi sigortalı kavramı ile anılıyor. Bunun anlamı ise işçinin işe başlamasıyla birlikte tüm sigorta olanaklarından yararlanmaya başlamasıdır....

Read more

YILLIK ÜCRETLİ İZİN

05-06-2013 Hits:3465 ÇALIŞMA YAŞAMINDA GÜNDEM Ömer Benokan

Tatil anlayışımız genellikle izinlerin yaz aylarında kullanılması yönündedir. Doğal olarak bu tercihte yazın okulların kapalı olması da rol oynar. Ancak bu tercih çoğu kez işyerlerini zora sokar. Hemen herkes yaz...

Read more

“SANAL ASGARİ ÜCRET”

07-05-2013 Hits:3362 ÇALIŞMA YAŞAMINDA GÜNDEM Ömer Benokan

Sosyal Güvenlik Kurumu ile Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği arasında yapılmış olan bir protokol ile bu kuruluş üyelerine “asgari bir ücret” uygulaması, sanal asgari ücret olarak değerlendirilerek eleştiriliyor. İki kuruluş...

Read more

Üye Alanı Giriş

Reklamlar

Bağlantılar

 

En Çok Okunanlar

İŞYERLERİNDE HİJYEN

İŞYERLERİNDE HİJYEN

2014-04-17 08:14:38

İŞTEN ÇIKARMA

İŞTEN ÇIKARMA

2014-04-14 09:47:55

19.02.2014 tarihli Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 06.02.2014 tarihli 6518 sayılı TORBA kanunda çalışma hayatı ile ilgili Kanunlardaki değişiklikler aşağıda gösterilmiştir.

19.02.2014 tarihli Resmi Gazetede...

2014-02-25 11:12:43

OCAK 2014 AYI ÜCRET BORDROLARINDAKİ DÜZENLEMELER

OCAK 2014 AYI ÜCRET BORDROLARINDAKİ...

2014-01-30 11:01:20

Son Haberler