YENİ BORÇLAR KANUNUNDA İBRANAME
YENİ BORÇLAR KANUNUNDA İBRANAME

İbraname hak düşürücü bir belgedir. İbraname veren bir kişi haklarından feragat...

YENİ BORÇLAR KANUNUNUN ÇALIŞMA MEVZUATINA ETKİLERİ
YENİ BORÇLAR KANUNUNUN ÇALIŞMA MEVZUATINA ETKİLERİ

İş Müfettişleri Derneği ve Siyasal Bilgiler Fakültesi tarafından düzenlenen...

4’NCÜ ÇALIŞMA YAŞAMI KONGRESİ YAPILDI
4’NCÜ ÇALIŞMA YAŞAMI KONGRESİ YAPILDI

Konut yöneticileri kapıcılar için iş güvenliği uzmanlığı ve işyeri hekimi...

ÖNEMLİ BİR DANIŞTAY KARARI
ÖNEMLİ BİR DANIŞTAY KARARI

3.4.2012 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan, Danıştay Onbeşinci Daire...

SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNİN BAZI MADDELERİNDE DEĞİŞİKLİKLER YAPILDI
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNİN BAZI MADDELERİNDE DEĞİŞİKLİKLER YAPILDI

Değişiklikler aşağıda (B) bölümünde Yönetmeliğin ilgili maddelerine...

Vergiyi Tabana Refahı Tavana

Vergiyi Tabana Refahı Tavana

Vergi politikası anlatanların dilinden düşmeyen “Vergiyi tabana yayma” söylemleri beni her zaman endişelendirmiştir.

Çünkü hep anlatırlar da bu “taban”ın kimlerden olduğu konusuna pek girmezler. Diğer taraftan sıra “Refahı tabana yayma” ya gelince aynı ağızların kastettiği ise açıkça alt gelir guruplarıdır.

Bunun daha farklı anlaşılması pek olası değil. Çünkü bu konuda ağzından bal damlayanlara tam o konuştukları sırada sorsanız,

“Tabii ki tabandan kastımız garip gurebadır, fakir fukaradır. Biz zaten onların refahını arttırmak için bu yollarda değil miyiz”  falan diyeceklerdir.

Peki, bu taban denen ne menem şeydir ki üzerine iyi şeyler yayılırken hep alt gelir gurupları anlaşılıyor da vergi yükünü arttırmak anlamında kullanıldığında başka kesimlerin anlaşılması bekleniyor?

Bizce bu “muamma”yı çözmenin en kolay ve etkili yolu “Vergiyi tabana yaymak gerekir” diye söze başlayanlara “pardon, bu taban hangi tabandır” diye açıkça sormak .

Kitap bu konulardan söz eden bir makale ile başlıyor. Sonra hayatın akışı içinde karşımıza çıkan pek çok taban-tavan ilişkisine ve tabii ki çelişkisine değiniyor.

 

Yargıtay Kararları

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ BİR YARGITAY KARARI Esas No. 2007/41429 Karar No. 2009/13673 Tarihi: 21.05.2009 Borçlar Kanununun 325. maddesinde, "İş sahibi işi kabulde temerrüt ederse, işçi taahhüt ettiği işi...

Genel Sağlık Sigortası

GENEL SAĞLIK SİGORTASI İLE İLGİLİ BAZI AYRINTILAR
GENEL SAĞLIK SİGORTASI İLE İLGİLİ BAZI AYRINTILAR Sosyal Güvenlik Kurumu, Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü 17/01/2012 tarih ve 2012/2 sayılı bir Genelge...

Toplu İş Hukuku

TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ KANUN TASARISI
TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ KANUN... Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı ilgili Komisyonda görüşüldü ve TBMM Genel Kurulu Gündemine...

Yabancılar Hukuku

YABANCI SAĞLIK MESLEK MENSUPLARININ TÜRKİYE’DE ÖZEL SAĞLIK KURULUŞLARINDA ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK
YABANCI SAĞLIK MESLEK... Diş hekimi, eczacı, ebe ve hastabakıcılar hariç olmak üzere, özel sağlık kuruluşlarında çalışacak tüm...

Üye Alanı Giriş

Google Reklamlar

Bağlantılar