ÇALIŞMA HAYATI

YABANCILARA ÇALIŞMA İZNİ VE YABANCILARIN ÜLKEYE GİRİŞLERİNDE UYGULANAN VİZE DÜZENLEMELERİ

2003 yılından beri Ülkemizde yabancılara çalışma iznini düzenleyen bir Yasa var. Yabancıların çalışma izinleri bu Yasa hükümleri uyarınca düzenleniyor. Özellikle Avrupa ülkelerinde uygulanan benzer yasalara uyum içinde olan bu Yasanın temel ilkesi Ülkemizde yabancılara yasak olmayan işlerde yabancıların çalışma izinlerini düzenlemek. Örneğin Ülkemizde avukatlık, eczacılık v.s gibi meslekler yabancılar tarafından yapılamaz. Teknik elemanların çalışmaları ise farklı prosedürlere tabidir.
 1 Şubat 2012 tarihinde yürürlüğe girecek düzenlemeye göre vize süresi 3 aydan fazla olmayan yabancıların Ülkeye girişlerinden sonra çıkış yapıp ertesi gün giriş yapmaları imkanı artık olmayacak. En az 3 ay bekledikten sonra Türkiye’ye giriş yapabilecekler.
Bu konuda, görebildiğimiz kadarıyla farklı tepkiler var. Örneğin Ülkemize çocuk ve yaşlı bakımı için yabancı getiren bazı aracı firmalar, kaçak çalışmalarına aracılık ettikleri bu kişileri 3 ay sonra yurt dışına çıkarıyorlar ve tekrar giriş yaptırıyorlardı. Şimdi ise şöyle bir uygulama yapacaklarını söylüyorlar. Bir kişiyi Ülkeye getirecekler. 3 ay sonra onun yerine başka birini getirecekler.
Yürürlükteki 4817 sayılı Yabancılara Çalışma İzinleri Yasasına göre, hiçbir yabancı Türkiye’de önceden izin almadan çalışamaz. Böyle bir tespit yapılırsa yabancı yurt dışı edilir. Para cezası öder. Yurt dışı edilme masrafları yabancıyı çalıştıran kişiden alınır. Ayrıca çalıştırandan, 6795 TL. idari para cezası alınır.
Bu nedenle özellikle evlerde çalışan yabancılar için çalışma izni alınması bu sıkıntıların önüne geçecektir. Bu kişiler ayrıca insan kaçakçılığına konu olmaktan da kurtarılacaklardır.