Teşvik Değil, İş Kanunu Çalıştırılsın 

Yatırımları ve istihdamın teşviki ile ilgili Yasa ile ilgili olarak MESS Müşavir Avukatı Cüneyt DANAR, MESS İşveren Gazetesi’nin Şubat 2004 Sayısında özetle şunları yazıyor. 

Kanun’un hizmet etmesi hedeflenen amaç doğru. 

Verilecek desteğin süresi 31 Aralık 2008 tarihinde sona eriyor. Uygulama yönetmeliği’nin ne zaman çıkacağı belli değil. Teşviklerin süresinin dört yılla sınırlı kalması da yatırımcıyı bir kez daha düşünmeye sevk edecek. İstihdamın bir an önce sağlanması hedefleniyor ancak bu amaç uğruna yatırımcı sıkıştırılıp kaçırılabilir.

Kanun cazip imkanlar sunuyor gibi fakat uzun süreçte iyileştirmeye yönelik değil.

Ekonomiyi geliştirmek ve ülke genelinde kişi başı geliri artırmak için daha kalıcı çözümler gerekli, bunu sağlamak için, İş Kanunu etkin biçimde çalıştırılmalı. 

İş Kanunu getirdiği esnek çalışma modelleriyle istihdamı artıracak özellikler taşımaktadır. Ancak Kanun’un işlemesini sağlayacak yönetmelikler henüz çıkarılamamıştır. İşlevselliği sağlayacak hükümler daha alt seviyedeki düzenlemelere bırakılmıştır. 

Özellikle SSK Kanunu başta olmak üzere ilgili mevzuat İş Kanunu’na uygun hale getirilmemiştir.

“İş Kanunu  gerek işveren gerekse işçi açısından bir engel değil, çalışma hayatının akciğeri olarak algılandığında ancak yatırım ve istihdam artacaktır.  

Yatırım ve istihdamın teşviki bedelsiz arsa ve enerji desteği gibi geçici fedakarlıklar yapıp daha sonra işverenin üzerine ağır vergi ve prim yükleri bindirmekle değil, İş Kanunu’nun etkin bir şekilde çalıştırılması, işveren üzerindeki prim ve vergi yükünün hafifletilmesi ile mümkündür.”