YURT DIŞI MÜTEAHHİTLİK İŞLERİNDE ÇALIŞTIRILACAK TÜRK İŞÇİLERİNİN SOSYAL SİGORTALILIK DURUMLARI

             

Yurt dışında aldıkları taahhüt işleri için, iş aldıkları ülkeye Türk işçisi götürecek Türk müteahhitleri’nin bu işçilerin sosyal güvenlikleri ile ilgili olarak karşılaştıkları sorunlar 506 Sayılı Yasa’da yapılmış olan değişiklikle çözülmeye çalışılmıştır. Çözüm için 4958 sayılı Kanunun 40’ıncı maddesi ile 506 sayılı Kanunun 86’ncı maddesinde değişiklik yapılmıştır.

1.Ülkemizle arasında sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerin, bu ülkelerde çalıştırılmak üzere götürdükleri Türk işçileri hakkında, istekleri halinde isteğe bağlı sigorta hükümlerinin uygulanması öngörülmüştür.

2.Topluluk sigortası yoluyla malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi tutulan sigortalıların prim oranı %20’den %30’a yükseltilmiştir.

Konu ile ilgili uygulama, Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü’nün 24.2.2004 tarih ve 12-132 Sayılı genelgesi ile de açıklanmıştır.

Genelge aşağıdaki hususları içermektedir.

1. Yurtdışında çalıştırılan Türk işçileri

1.1.İşçilerin isteğine bağlı seçenek sağlanmıştır

Aramızda sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerin, bu ülkelerde çalıştırdıkları Türk işçilerinin isteğe bağlı sigortaya tabi tutulmaları,  4958 sayılı Kanunla isteklerine bırakılmıştır.

İşverenlerin bu ülkelerde 06/08/2003 tarihinden önce veya sonra üstlendikleri işlerde, bu tarihten sonra çalıştıracakları Türk işçilerinden, isteğe bağlı sigortaya devam etmek isteyenler hakkında 506 sayılı Kanunun 85’inci maddesi hükümleri uygulanacaktır.

1.2.Topluluk sigortası da yapılabilecektir

Ancak bu ülkelerde çalıştıracakları Türk işçilerin sosyal güvenliklerini, topluluk sigortası yoluyla  sağlamak isteyen işverenlerle de Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Topluluk Sigortası Tip Sözleşmesi imzalanabilecektir.

2.İsteğe Bağlı Sigorta İşlemleri

Sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerin, bu işlerde çalıştıracakları Türk işçileri için uygulayacakları işlemler şu şekilde olacaktır.

2.1.İsteğe bağlı sigorta başvurusu

İsteğe bağlı sigorta başvurularında, “İsteğe Bağlı Sigorta Başvuru Belgesi” ile birlikte “Beyan ve Taahhüt Belgesi” nin işverence onaylı bir örneği Kuruma verilecektir.

2.2.İsteğe bağlı sigortalılık başvurusunda 1080 gün prim ödeme koşulu yok

Yasa değişikliği ile getirilen önemli bir nokta, bu işçilerin isteğe bağlı sigortaya kabullerinde, 506 sayılı Kanunun 85’inci maddesinin 4958 sayılı Kanunun 39’uncu maddesiyle değişik (E) fıkrasına göre, en az 1080 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olma koşulu aranmayacak olmasıdır.

2.3.İsteğe bağlı sigortalılık iş süresince devam edecektir

İsteğe bağlı sigortalılık, yurt dışı müteahhitlik işinde çalışılan sürece devam edeceğinden, işe başladıkları tarihten önce isteğe bağlı sigortalı olma talebi yapmak koşuluyla sigortalılıkları, işe başladıkları tarihten geçerli olmak üzere başlatılacak, işten ayrıldıkları tarih itibariyle de sona erdirilecektir.

Buna göre, isteğe bağlı sigortaya başlangıç ve çıkış tarihleri ayın herhangi bir gününde olabileceğinden, başlangıç ve çıkış tarihlerindeki aylara ait isteğe bağlı sigorta primleri kıst olarak tahsil edilebilecektir.

 

3. Topluluk Sigortası İşlemleri

Sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerin, bu işlerde çalıştırılacakları Türk işçilerini  topluluk sigortası yoluyla sigortalamaları da mümkündür.

3.1.Başvuru şekli

Bu işlem için, işverenle Kurum arasında, “Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Topluluk Sigortası Tip Sözleşmesi” imzalanacaktır.

3.2.Prim oranı

 01/09/2003 tarihinden geçerli olmak üzere malullük, yaşlılık ve ölüm topluluk sigortası prim oranı

 % 30’dur.

Bu oranın % 14’ü sigortalı, % 16’sı da işveren hissesidir.

3.3.Hastalık sigortası da yapılabilecek

Ancak malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta kolları ile birlikte hastalık sigortasına da topluluk sigortası yoluyla prim ödeyenlerin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primleri % 20 oranı üzerinden tahsil edilecektir.

Bu durumda, bu primin sigortalı ve işveren paylarının tespitinde 506 sayılı Kanunun 73’üncü maddesinin (D) fıkrasında belirtilen oranlar (% 9 + % 11) esas alınacaktır. Yani işveren %11 oranında prim ödeyecektir.

3.4.Sigorta müdürlükleri tarafından değerlendirme yapılacaktır

“Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Topluluk Sigortası Sözleşmesi”, sigorta müdürlüklerince değerlendirilecek, iki nüsha olarak hazırlanacak sözleşmenin bir örneği ilgili topluluğa iade edilecek, diğer nüshası ise topluluğun ünitedeki dosyasında muhafaza edilecektir. Bu şekilde bürokratik işlemlerin azaltılması yoluna gidilmiştir.

4. Diğer İşlemler

4.1.İşçilerin bir kısmı farklı seçenek talep edebilir

Yukarıda yapılan açıklamalara göre üstlenilen bir işte çalıştırılan işçiler, isteğe bağlı sigortaya veya topluluk sigortasına tabi tutulabileceği gibi, bunlardan bir kısmı isteğe bağlı sigortalı, bir kısmı da topluluk sigortası kapsamına alınabilecektir.

4.2.Türkiye İş Kurumu’na bildirim

Türkiye İş Kurumu’na ibraz edilmek üzere, yukarıda belirtildiği şekilde yurtdışında çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinin her biri için, Sosyal Sigortalar Kurumu ile kurulan sigortalılık ilişkisi hakkında, sigortalı veya işverene bir yazı verilebilecektir.

4.3.Eski işçiler

06/08/2003 tarihinden önce imzalanan tip sözleşmelerine göre topluluk sigortasına tabi tutulan Türk işçilerinden bu tarihten sonra isteğe bağlı sigortaya prim ödemek isteyenler, bu isteklerine ilişkin talep dilekçesinin Kurum kayıtlarına geçtiği tarihi takip eden aybaşından geçerli olmak üzere topluluk sigortasıyla ilişkileri kesilerek, haklarında 506 sayılı Kanun’un isteğe bağlı sigorta hükümleri uygulanacaktır.

Buna göre, aynı işveren ve bu işverenin üstlendiği işe bağlı topluluk mensubu üye sayısının bir kişiye düşmesi halinde, sözleşmenin 12’nci maddesinin (c) fıkrası uyarınca sözleşme kendiliğinden fesih olacağından işverenin söz konusu sözleşmeden kaynaklanan yükümlülükleri de sona erecektir.

 

 

 

 

 

 

5.Malullük-yaşlılık ve ölüm topluluk sigortası genel şartları

 

5.1-Sosyal güvenlik kurumlarına tabi olmayanların sigortaya tabi olmaları

 Sosyal Sigortalar Kurumu; kanunla kurulu sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi bulunmayanların, toplu olarak malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi tutulmaları için, işverenlerle veya dernek, birlik, sendika ve başka teşekküllerle aşağıdaki Genel Şartlar dairesinde sözleşme yapabilir.

 

5.2-Tanımlar

Genel Şartlar içinde sözü geçen “Kurum” kelimesi Sosyal Sigortalar Kurumunu “Topluluk” kelimesi de 1. maddede belirtilen kuruluşları ifade eder.

5.3-Topluluk sigortasının uygulanacağı şahıslar

Topluluk Sigortası sözleşmesi, kanunlarla belirtilen zorunlu haller hariç topluluklardan birine mensup olanların hepsine veya bir kısmına şamil olmak üzere yapılır.

5.4-Topluluk Sigortası isteği

Topluluk Sigortası sözleşmesi yapmak isteyen topluluğun yetkili organları veya temsilcileri, bu isteklerini Kuruma yazı ile bildirirler.

Bu yazıya;

5.4.1.İşverenlerle yapılacak sözleşmeler için varsa, işyerinin açılması hakkındaki belge ile; dernek, birlik, sendika ve başka teşekküllerle yapılacak sözleşmeler için ana tüzüklerinin; noterce onaylanacak birer örneğinin,

5.4.2.Topluluk Sigortasına girecek mensupların adı ve soyadı, baba adı varsa sigorta sicil numarasını gösteren listenin eklenmesi şarttır.

5.5-Topluluk sigortası başlangıcı

Topluluk Sigortasına tabi olanların sigortalılık başlangıcı Topluluk Sigortası sözleşmeleri ile tespit edilir.

5.6-Sigorta primlerinin alt ve üst sınırları (Asgari ücret bağlantısı)

 Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Topluluk Sigortasından ödenecek sigorta primlerinin hesabında 506 sayılı Kanunun 78 inci maddesi ile tespit edilen prime esas kazancın alt ve üst sınırları gözönünde bulundurulur. Prime esas kazancın alt ve üst sınırları arasında olmak koşulu ile istenilen miktar üzerinden aylık primler ödenir.

Primin ödenmesine esas alınacak günlük kazanç, yürürlükteki sanayi kesiminde 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan günlük asgari ücretten az olmaz.

5.7.Prim ödeme zamanı

Topluluk mensuplarının ödeyecekleri primler, topluluk tarafından topluca ve ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar Kuruma ödenir.

5.8.Prim oranları

Topluluk Sigortasına tabi olanların ödeyecekleri malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi, bu maddenin birinci fıkrasına göre belirlenen prime esas kazancın % 30’udur. Ancak, hastalık sigortasına da topluluk sigortası yoluyla prim ödeyenler için bu oran % 20’dir.  

Prime esas günlük kazancın tespitinde her ay 30 gün kabul edilir. Günlük kazancın hesabında 1000 liranın kesirleri 1000 liraya tamamlanır.

5.9.Primler topluluk mensupları tarafından ödenebilir

Primlerin topluluk mensupları tarafından doğrudan Kuruma ödenmesi hususunda Topluluk Sigortası sözleşmelerine hükümler konabilir.

5.10.Topluluk tarafından kuruma liste verilecektir

Topluluk tarafından topluluk mensuplarının adı, soyadı, sigorta sicil numarası ve prime esas kazancı ile prim tutarlarını gösteren bir liste aynı süre içinde Kuruma verilir.

5.11.Gecikme zammı

Ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenmeyen primler için bu tarihten başlanarak 506 sayılı Kanunun değişik 80 inci maddesine göre gecikme zammı uygulanır.

5.12-Dönemler

“Ocak-Nisan”, “Mayıs-Ağustos” ve “Eylül-Aralık” sürelerini kapsamak üzere ve bu sürelerde Kuruma yatırılan primlerin hangi sigortalılara ait olduğunu gösteren örneği Kurumca hazırlanan belgenin, topluluk tarafından düzenlenerek ait olduğu dönemi takip eden ay içinde Kuruma verilmesi zorunludur.

5.13.Sona erme

Sigortalılıklarını Topluluk Sigortasına tabi olarak sürdüren topluluk mensupları kanunla kurulu sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi bir işe girdikleri takdirde, bunların Topluluk Sigortası, işe giriş tarihinden itibaren sona erer.

Topluluk Sigortasına devam edenler topluluk tarafından yazı ile Kuruma bildirilmek şartıyla, müracaatın Kurumca alındığı tarihi takip eden aybaşından itibaren, Topluluk Sigortasından çıkabilirler.

5.14-Yeniden katılmak

 Topluluk Sigortasından herhangi bir nedenle ilişkileri kesilenlerin bu sigortaya tekrar katılabilmesi için kayıtlı bulunduğu topluluk tarafından Kuruma yeniden yazılı teklifte bulunulması şarttır.

5.15-Tahsis

  Topluluk Sigortasına malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödeyen sigortalılar; 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nda belirtilen tahsis haklarından anılan Kanundaki esaslar dairesinde faydalanırlar.

Topluluk Sigortasına malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenerek geçen süreler 2829 sayılı Kanunun uygulanmasında nazara alınır.

5.16.Fesihler

 5.16.1.Herhangi bir aya ait sigorta primini, bu ayı takip eden ayın sonundan itibaren en geç altı ay içinde gecikme zammı ile birlikte Kuruma yatırmayan toplulukların, Topluluk Sigortası sözleşmeleri primi ödenmeyen aybaşından itibaren Kurum tarafından fesih olunur.

5.16.2.Kurum ile Topluluk Sigortası sözleşmesi yapan kuruluşların tüzüklerinde belirtilen amaçlardan saptığı, sorumlularının şahsi çıkar temin etmek için gerçeği yansıtmayan belgelerle Kurumu maddi zarara uğrattığı tespit edildiği takdirde bunların Topluluk Sigortası sözleşmeleri de tespit tarihinden itibaren Kurum tarafından fesih olunur.

5.16.3.Topluluk Sigortasına devam eden üye sayısının ikiden aşağıya düşmesi halinde, sözleşme kendiliğinden fesih olunmuş sayılır.

5.16.4.Özel kanunlarına göre Topluluk Sigortası yapılması zorunlu olanlar hakkında bu madde hükmü uygulanmaz.

5.17.Uyuşmazlıkların çözümü

- Topluluk Sigortasına kabul edilen kuruluşlarla Kurum arasında meydana gelecek ihtilaflarda bu Genel Şartlar hükümleri uygulanır.

Genel şartlarda ihtilaf konusunda hüküm yoksa, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile bu Kanunun uygulanmasına ilişkin Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği hükümleri esas alınır.

5.18.-Topluluk sigortasının yurt dışında uygulanması

 Topluluk Sigortası Sözleşmesi, Sosyal Güvenlik Sözleşmesi akdedilmemiş ülkelerde çalıştırılan Türk Vatandaşları için imzalanmış ise;

a)      Topluluğa tabi sigortalıların malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primleri işverenler tarafından % 14’ü sigortalıların ücretlerinden kesilerek, %16 işveren payıyla birlikte yasal süresi içinde Kuruma ödenir.  Hastalık sigortasına da topluluk sigortası yoluyla prim ödeyenlerin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasına ait   sigortalı ve işveren payları,  506 sayılı Kanunun 73’üncü maddesinin (D) fıkrasında belirtilen oranlar esas alınarak hesaplanır.

b)      Topluluk Sigortasına tabi olarak çalıştırılan işçilerin, sigortalı işe giriş bildirgeleri işe başlama tarihinden itibaren bir ay içinde, sigortalıların sigorta primleri hesabına esas tutulan kazançlar toplamı ve prim ödeme gün sayıları ile bu primleri gösteren ve örneği Kurumca hazırlanan asıl veya ek belgeleri ise, işverenler tarafından düzenlenerek 506 sayılı Kanunun 79 uncu maddesinde belirtilen süre içinde Kuruma verilir.

İşe giriş bildirgelerini sigortalının işe başladığı tarihten itibaren bir ay içinde, diğer belgeleri 506 sayılı Kanunda belirtilen yasal süresi içinde Kuruma vermeyen işverenler hakkında 506 sayılı Kanunun 140 ıncı maddesi hükümleri uygulanır.

c)       Topluluk Sigortasına tabi olarak, Sosyal Güvenlik Sözleşmesi akdedilmemiş ülkelerde çalıştırılan işçilerin sigortalılığı işe başladıkları tarihte başlar, işten ayrıldıkları veya 506 sayılı Kanunun 85’inci maddesine göre isteğe bağlı sigortaya tabi tutuldukları tarihte sona erer.

d)      Topluluk Sigortası uygulaması işyerinin kapandığı tarihe kadar devam eder, yasal süresi içinde ödenmeyen sigorta primleri, 506  sayılı Kanundaki ilgili hükümlere göre kanuni yollardan tahsil edilir.

 

 

 

 

 

 

 

 

EK-1: 3 adet Topluluk Sigortası

Tip Sözleşmesi (7 sayfa)

EK-2: 1 adet Beyan ve Taahhüt Belgesi

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BEYAN VE TAAHHÜT BELGESİ

 

(Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalanmayan Ülkelerde İş Üstlenen

İşverenlerin Bu İşlerde Çalıştırdıkları Türk İşçilerinden

İsteğe Bağlı Sigorta Talebinde Bulunanlar İçin)

 

 

 

            Kurumunuza isteğe bağlı sigorta talebinde bulunan ve yukarıda adı-soyadı belirtilen işçinin söz konusu işe yukarıda belirtilen tarih itibariyle çalışmaya başlayacağını, bu işinden ayrıldığında çıkış tarihini bir ay içinde yazılı olarak Kuruma bildireceğimi, bu belgede yer alan bildirimlerimin gerçeğe uygun olduğunu, gerçeğe aykırılığının tespit edilmesi ve ayrılış tarihinin Kuruma süresinde bildirmediğim takdirde doğacak olan Kurum zararını istendiğinde yasal faiziyle birlikte Kuruma ödeyeceğimi,

            Beyan ve taahhüt ediyorum.   ……../……./200…..

 

 

 

 

 

                                                                                                                  İşveren

                                                                                                      (Unvanı-Kaşesi-İmzası)

 

 

Not: Bu belge, İsteğe Bağlı Sigorta Başvuru Belgesiyle birlikte Kuruma verilecektir.

 

MALÜLLÜK-YAŞLILIK VE ÖLÜM TOPLULUK

SİGORTASI SÖZLEŞMESİ

 

MADDE 1- Sosyal Sigortalar Kurumu ile .............................................. arasında, 506 sayılı Kanunun 86’ncı maddesi gereğince aşağıda belirtilen şartlarla “Malüllük, Yaşlılık ve Ölüm Topluluk Sigortası” sözleşmesi yapılmıştır.

MADDE 2- Bu Sözleşmede yer alan “Kurum” kelimesi Sosyal Sigortalar Kurumunu “Topluluk” kelimesi ...................................... ‘ni, “Topluluk Sigortası”da malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortasını ifade eder.

MADDE 3- Topluluk Sigortası Sözleşmesi yapacak topluluğun yetkilisi veya temsilcisi bu sözleşmeyi üç nüsha halinde düzenleyip onayladıktan sonra bir yazı ekinde Kuruma gönderir.

Bu yazıya;

a)    İşverenlerle yapılacak sözleşmeler için varsa işyerinin açılması hakkındaki belge; dernek, birlik, sendika veya başka teşeküllerle yapılacak sözleşmeler için ise ana tüzüklerinin; noterce onaylanacak birer örneğinin,

b)   Topluluk Sigortasına girecek mensupların adı ve soyadı, baba adı, varsa sigorta sicil numarasını gösterir bir cetvelin,

eklenmesi şarttır.

MADDE 4- Malüllük, Yaşlılık ve Ölüm Topluluk Sigortası Sözleşmesi imzalanan topluluk mensuplarının sigortalılığı, sözleşmenin yürürlük tarihinden; sözleşmenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra topluluğa katılacakların sigortalılığı ise, topluluğun bu husustaki yazılı talebinin Kurumca alındığı tarihi takip eden aybaşından itibaren başlar.

Ancak, Topluluk Sigortasına tabi olarak, sosyal güvenlik sözleşmesi akdedilmemiş ülkelerde çalıştırılan işçilerin sigortalılığı işe başladıkları tarihte başlar, işten ayrıldıkları  veya isteğe bağlı sigortaya tabi tutuldukları tarihte sona erer.

İşverenlerin yükümlülükleri de aynı tarihlerde başlar ve sona erer.

MADDE 5- Topluluk Sigortasına kabulleri yapılan topluluk mensuplarının tescili için topluluk yetkilileri, örneği Kurumca hazırlanan işe giriş bildirgelerini üçer nüsha halinde düzenleyerek, dizi pusulası ekinde en geç bir ay içinde Kurumun ilgili ünitesine gönderir.

Sosyal güvenlik sözleşmesi akdedilmemiş ülkelerde çalıştırılan işçilerin sigortalı işe giriş bildirgeleri, işverenler tarafından düzenlenerek işe başlama tarihinden itibaren en geç bir ay içinde Kuruma verilir.

MADDE 6- Malüllük, Yaşlılık ve Ölüm Topluluk Sigortasına tabi tutulanlar, 506 sayılı Kanunun 78 inci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazancın alt ve üst sınırları arasında olmak koşulu ile % 30 oranında prim öderler. Ancak, hastalık sigortasına da topluluk sigortası yoluyla prim ödeyenler için bu oran           % 20’dir.

Prim ödenmesine esas alınacak günlük kazanç yürürlükteki sanayi kesiminde 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan günlük asgari ücretten az olamaz.

Prime esas günlük kazancın hesabında bir ay 30 gün olarak kabul edilir.

1000 liranın kesirleri 1000 liraya tamamlanır.

Topluluk mensuplarının ödeyecekleri primler, topluluk tarafından topluca ve ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar Kuruma ödenir.

Topluluk tarafından topluluk mensuplarının adı ve soyadı, varsa sigorta sicil numarası, prime esas kazancı ve prim tutarlarını gösteren bir liste aynı süre içinde Kuruma verilir.

Ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenmeyen primler için, bu tarihten başlanarak 506 sayılı Kanunun değişik 80 inci maddesinde göre gecikme zammı uygulanır.

Prim oranlarında yapılan değişiklikler, bu sözleşmeye tabi olanlar hakkında da uygulanır.

Sosyal güvenlik sözleşmesi akdedilmemiş ülkelerde topluluk sigortasına tabi olarak çalıştırılan sigortalıların malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortası primleri işverenler tarafından  % 14’ü sigortalıların ücretlerinden kesilerek, % 16 işveren payıyla birlikte, yasal süresi içinde Kuruma ödenir. Hastalık sigortasına da topluluk sigortası yoluyla prim ödeyenlerin malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortasına ait sigortalı ve işveren payları  506 sayılı Kanunun 73’üncü maddesinin (D) fıkrasında belirtilen oranlar esas alınarak hesaplanır. Yasal süresi içinde ödenmeyen sigorta primleri, 506 sayılı Kanunda öngörüldüğü şekilde takip ve tahsil edilir.

MADDE 7- “Ocak-Nisan”, “Mayıs-Ağustos” ve “Eylül-Aralık” sürelerini kapsamak üzere ve bu sürelerde Kuruma yatırılan primlerin hangi sigortalılara ait olduğunu gösteren örneği Kurumca hazırlanan belgenin, topluluk tarafından düzenlenerek ilgili aylara mutabakatı yapıldıktan sonra ait olduğu dönemi takip eden ay içinde Kuruma verilmesi zorunludur.

Sosyal güvenlik sözleşmesi akdedilmemiş ülkelerde topluluk sigortasına tabi olarak çalıştırılan işçilerin, sigortalı işe giriş bildirgeleri, işe başlama tarihinden itibaren bir ay içinde, sigortalıların sigorta primleri hesabına esas tutulan kazançlar toplamı ve prim ödeme gün sayıları ile bu primleri gösteren ve örneği Kurumca hazırlanan asıl veya ek belgeleri ise, işverenler tarafından yasal süreleri içinde Kuruma verilir. Bu belgeleri yasal süresi içinde Kuruma vermeyen işverenler hakkında 506 sayılı Kanunun 140 ıncı maddesi hükümleri uygulanır.

MADDE 8- a) Sigortalılıklarını Topluluk Sigortasına tabi olarak sürdüren topluluk mensupları kanunla kurulu sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi bir işe girdikleri takdirde, bunların Topluluk Sigortası, işe giriş tarihinden itibaren sona erer.

b) Topluluk Sigortasına devam edenler, topluluk tarafından yazı ile Kuruma bildirilmek şartıyla, müracaatın Kurumca alındığı tarihi takip eden aybaşından itibaren Topluluk Sigortasından çıkabilirler.

MADDE 9- Topluluk Sigortasından herhangi bir nedenle ilişkileri kesilenlerin bu sigortaya tekrar katılabilmesi için, kayıtlı bulunduğu topluluk tarafından Kuruma yeniden yazılı teklifte bulunulması, sosyal güvenlik sözleşmesi akdedilmemiş ülkelerde çalışan Türk işçileri için ise, tekrar işe giriş bildirgesinin 5 inci maddede öngörülen sürede verilmesi şarttır.

MADDE 10-  Topluluk Sigortasına malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödeyen sigortalılar; 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununda belirtilen tahsis haklarından anılan Kanundaki esaslar dairesinde faydalanırlar.

MADDE 11- Topluluk Sigortasına malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenerek geçmiş süreler, 2829 sayılı Kanunun uygulanmasında nazara alınır.

MADDE 12-a) Herhangi bir aya ait sigorta primini, bu ayı takip eden ayın sonundan itibaren en geç altı ay içinde gecikme zammı ile birlikte Kuruma yatırmayan toplulukların sözleşmeleri, primi ödenmeyen aybaşından itibaren Kurum tarafından fesh olunur.

b) Kurumla Topluluk Sigortası sözleşmesi yapan kuruluşların, tüzüklerinde belirtilen amaçlardan saptığı, sorumlularının şahsi çıkar temin etmek için gerçeği yansıtmayan belgelerle Kurumu maddi zarara uğrattığı tespit edildiği takdirde, bunların Topluluk Sigortası sözleşmeleri de tespit tarihinden itibaren Kurum tarafından fesh olunur.

c)    Topluluk Sigortasına devam eden üye sayısının ikiden aşağıya düşmesi halinde, sözleşme kendiliğinden fesh olunmuş sayılır.

d)   Sosyal güvenlik sözleşmesi akdedilmemiş ülkelerde iş üstlenen işverenlerle yapılan topluluk sigortası sözleşmesinin uygulaması üstlenilen işin bittiği tarihe kadar devam eder. Süresinde ödenmeyen primler kanuni yollardan tahsil edilir.

e)    Topluluk Sigortasına tabi olarak geçen sürelerin hizmetten sayılabilmesi için, bu sürelere ilişkin primlerin ödenmiş olması şarttır.

MADDE 13- Topluluk Sigortası sözleşmesi yapan kuruluşlarla Kurum arasında meydana gelecek ihtilaflarda; Topluluk Sigortası Genel Şartları hükümleri, genel şartlarda ihtilaf konusunda hüküm yoksa, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile bu Kanunun uygulanmasına ilişkin Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği hükümleri esas alınır.

MADDE 14- Bu sözleşmenin yürürlüğe konulmasıyla bundan önceki Topluluk Sigortası Sözleşmesi ile ek ve değişiklikleri yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 15- Bu Sözleşme, imza tarihini takip eden aybaşından itibaren yürürlüğe girer.

 

 

 

 

 

..................................                                 SOSYAL SİGORTALAR KURUMU

...................................                       .................... SİGORTA/SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ