Ana SayfaMevzuatMakalelerGüncel BilgilerİstatistiklerSorularEnglishLinkler

Toplu İş HukukuBireysel İş Hukukuİş Sağlığı ve GüvenliğiYargı KararlarıBireysel EmeklilikKitaplarSağlıkSSK

Çalışma YaşamındanArşiv

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 


Search Engine & Directory - Turkey

Linkcenneti.com

 Site Ekle

Site ekle (Vynet)  

 

 

 

 

Link ekle, Site ekle, Arama Motoru, www.bultr.net

 

 

YENİ SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİMİZ

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Anayasa Mahkemesi tarafından, özellikle memurlar ile ilgili bazı maddelerinin iptali üzerine, yürürlüğe girememişti. İptal edilen maddelerin yerine yeni düzenlemeler beklenirken, iptale uğramayan bazı maddeler de daha uygulanmadan değiştirildi.

Örneğin, doğum yapan kadınlara verilmesi öngörülen, süt yardım miktarı azaltıldı. Cenaze yardımı azaltıldı.

Yeni sosyal güvenlik sistemi 1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe girecek, tabii Cumhurbaşkanı onayından sonra.

Yeni sistem getirdikler ve götürdükleri ile daha çok tartışılır.

 Ömer BENOKAN

omer@calismahayati.net


 

Ömer Benokan' ın TÜMSİAD ( Tüm Sanayici ve İş Adamları Derneği ) Üyelerine verdiği "Sosyal Güvenlikte Yeni Düzen" konulu Konferanstan bazı notlar...


 Ömer Benokan' ın Vergi Dünyası dergisinin kasım sayısında yayınlanan yazısı  

( İkincil İşverenler )


 Ömer Benokan’ın Vergi Dünyası Dergisi’nin Mart 2008 sayısında yayınlanan yazısı.

Makale’de Yeni Ceza Yasası’na uyum amacıyla çıkarılan 5728 sayılı Yasa ile çalışma yaşamını ilgilendiren bazı yasalarda yapılan değişiklikler incelenmektedir.


 

 İŞ SÜRELERİ VE YENİ YASA’NIN GETİRDİĞİ OLANAKLAR

(Editörümüz Ömer Benokan' ın Maliye Hesap Uzmanları Derneğinin, aylık yayın organı Vergi Dünyası Dergisinin Eylül sayısında yer alan yazısı.)


 

 Editörümüz Ömer Benokan' ın 15 Eylül 2006 tarihli Dünya Gazetesi' nde yer alan  yazısı.


 

 
E-mail List
Adınızı ve E-mail Adresinizi Giriniz:
Adınız:
Email:
Subscribe Unsubscribe

Google


  HaiN

Initializing...


SIKÇA SORULAN SORULAR


 SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN


İSTİHDAM PAKETİ NELER İÇERİYOR


Yeni sosyal güvenlik sistemi neler getiriyor konusuna kavramlarla açıklık getiren yazılarımıza devam ediyoruz. Bunlardan biri de İsteğe bağlı sigorta.



Ücrete, örneğin ikramiye gibi bir yan ödeme eklenmesiyle toplam miktar tavanı geçerse, tavanı geçen miktardan sigorta primi kesilecek


5510 sayılı “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu” ile getirilmesi amaçlanan “Yeni Sosyal Güvenlik” sistemi ile ilgili gelişmeler ve neler getiriyor sorularına, kavramlar halinde açıklamalar getirecek yeni bir bölüme başlıyoruz. 

Burada konu sadece iş sözleşmesi ile çalışanlar açısından ele alınacaktır.

5510 sayılı Yasa, 4’ncü maddesinde sigortalı sayılanların kimler olduklarını belirlemektedir.

Buna göre, 506 sayılı Yasadaki sigortalı tanımı, yeni Yasada nasıl yer almaktadır?  Yazının devamı...<



Bülent Soylan' ın yeni kitabı " Vergiyi Anlamak" tüm kitapçılar

 

İşverenlerin elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları işyerlerinde çalıştırmaları gereken özürlü, eski hükümlü ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun ek 1 inci maddesinin (B) fıkrası kapsamındaki terör mağduru çalıştırma oranlarının belirlenmesine ilişkin Bakanlar Kurulu Kararı (13 Şubat 2008 ÇARŞAMBA, Resmî Gazete, Sayı : 26786)


4857 SAYILI İŞ KANUNU UYARINCA VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ İTİRAZ MERCİİ DEĞİŞTİ

Sayın Lütfi İnciroğlu'nun yazısı.

( İtiraz mercii birkaç kez değişti son durum Sn. İnciroğlu'nun 11.02.08 tarihli bu yazısında olduğu gibidir. Sitemizde bundan önce yapılmış değişiklerle ilgili yazıları da bulabilirsiniz)


23.1.2008 tarih ve 5728 sayılı TEMEL CEZA KANUNLARINA UYUM AMACIYLA ÇEŞİTLİ KANUNLARDA VE DİĞER BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN ile çalışma yaşamına ilişkin bazı yasalarda da değişiklikler yapıldı. Bu değişiklikleri ayrıntıları ile veriyoruz. Bu bakımdan sitemizi izlemenizi öneririz.


05.01.2008 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 2008/13055 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile açıklanan memur maaş katsayıları nedeniyle, 01.01.2008-30.06.2008 tarihleri arasında kıdem tazminatı tavanı 2.087,92 YTL. olarak yeniden belirlendi


İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İÇİN 2008 YILI BİLGİLERİ VE ÜCRET HESAPLARI (2008 Yılı Asgari Ücret ve Kapıcı Ücretleri Hesaplamaları )



Veysi Seviğ, 15.9.2007, Referans Gazetesi

  İş Kanunu ve Vergi Uygulaması

Ülkemizde ekonomik açıdan en çok tartışılan konulardan birisi de kayıtdışılıktır. Hocamız Profesör Dr.Sayın Mustafa Aysan'a göre bu konuda asıl sorumluluk kamu kesimine düşmektedir. Çünkü "ücretler üzerindeki vergi ve sigorta yükleri önemli oranda (bize göre yarı yarıya) azaltılmadıkça, ekonomik faaliyetin tümüyle kayıt içine alınması olanağı bulunmamaktadır. Hızlı büyüme deneyimlerinden bizden önce geçmiş birçok kalkınmış ülkede, ücretler üzerindeki vergi yükleri en aza indirilmeden, büyük ekonomik atılımlar ve hızlı büyümeler gerçekleştirilememiştir."

(Mustafa Aysan,"Kayıt-dışılık Sürdürülemez" Radikal,12.09.2007)  

YAZININ DEVAMI>>>


İş Kanunu İle İlgili Uygulamaların Vergi Kanunları Karşısındaki Durumlarının da Ele Alındığı Kitabı ;

Sipariş Adresi : Kemankeş Mahallesi Rıhtım Caddesi No :245 Karaköy İstanbul

Tel : (212)252 34 12 - 244 00 45 - 293 33 32

Fax : (212) 252 34 71

veya

www.vergidunyasi.com.tr

Adresinden online satın alınabilir.


 DANIŞTAY’IN SON KARARI
İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATI’NDAN GELİR VERGİSİ KESİLEMEZ
      Lütfi İNCİROĞLU - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Edirne Bölge Müdürü


İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU TASARISI TASLAĞI


 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 

Kazan patlamalarına karşı alınacak önlemler

 

Ülkemizde, kazanların (kalorifer, kızgın su, buhar ve kızgın yağ) montajından, işletmeye alınmasından, yerlerinin değiştirilmesinden ve kazanlara yapılan yakıt değişikliği vb tadilatlardan sonra mutlaka periyodik kontrollerinin (muayenelerinin) yapılması gereklidir.

Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şube`si olarak kazan patlamaları ile ilgili olarak yaptığımız incelemelerde genel olarak patlama nedenleri arasında;

- Kazandan kalorifer peteklerine giden suyun sirkülasyonunu sağlayan vananın kapalı olması sonucu, aşırı derecede ısınan suyun sistemde dolaşamayışı sonucu,

- Kazan yanmakta iken kazanda su bitmiş ise kazana ani su girişi olması durumunda, kazanda ani basınç yükselişi,

- Kazanı çalıştırmakla görevli olanların kazancı belgesi olmayışı,

- Kazanların TSE ve CE belgelerinin olmayışı,

- Yılda bir yapılması gereken periyodik kontrollerin (muayenelerin) yapılmayışı,

- Periyodik kontroller yapılmadığından dolayı kazanda prosestadlar, manometler, emniyet ventilleri, tağdiye cihazları, açık veya kapalı imbisat sistemleri gibi kazan teknik emniyet donanımlarından birinde veya birkaçında meydana gelen arızalara müdahale edilemeyişi,

- Kazan dairesinin ilgili teknik şartnamelere ve standartlara uygun olmayışı,

- Kazan dairesinde veya kazanda tadilat yapılmış ise, yapılan teknik müdahalelerin yetkili makina mühendislerince projelendirilmeyişi ve uygunluk raporu olmayışını sayabiliriz.

Bir kez daha; kazan dairelerinin yetkili makina mühendislerince projelendirilip onaylı projelere uygun olarak yapılması, kazandan sorumlu olan kişinin mutlaka kazancı belgesinin olması ve kazanların yılda bir kez periyodik kontrollerinin yapılmasının gerektiğini vurguluyor ve kazanlarla ilgili işletme ruhsatı veren yetkilileri bu çerçevede denetim yapmaya davet ediyoruz.

 

Tevfik PEKER- TMMOB Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi Yön. Kur. Bşk.

(Hürriyet Gazetesi-12 Aralık 2006)


  Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) Projesi


 MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU KANUNU


 Korumalı İşyerleri Hakkında Yönetmelik


Apartman Yöneticileri ; Kapıcılardan Damga Vergisi Kesilmeyecek.
08.07.2006 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan, 29.06.2006 tarih ve 5535 sayılı Kanun’un 8. Maddesi ile, Gelir Vergisi Kanunu’nun 23 üncü maddesi hükmüne göre, gelir vergisinden istisna edilen ücretlerle ilgili olarak düzenlenen kâğıtlar, damga vergisinden muaf tutulmuşlardır.


 Sendikalar Kanunu Tasarısı'nın Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı Tarafından Sosyal Taraflara Sunulmuş Son Şekline Bu Linkten Ulaşabilirsiniz. 


Sizleri de Aramıza Bekliyoruz...

Çalışma Hayatı Group
Powered by finance.groups.yahoo.com

12/08/2005 Tarihli Resmi Gazete ile ek 1-ek 2 formlarını bölge çalışma müdürlüklerine gönderilmeyeceklerine ilişkin yönetmelik değişikliği yayınlandı.


SAKAT, ESKİ HÜKÜMLÜ VE TERÖR MAĞDURU ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ

SAKAT, ESKİ HÜKÜMLÜ VE TERÖR MAĞDURU ÇALIŞTIRMAKLA YÜKÜMLÜ OLAN İŞVERENLERİN 1.1.2006 TARİHİNDEN İTİBAREN ÇALIŞTIRMAKLA YÜKÜMLÜ OLDUKLARI SAKAT, ESKİ HÜKÜMLÜ VE TERÖR MAĞDURU KONTENJANLARININ DAĞILIMI ŞU ŞEKİLDE BELİRLENDİ ;

ÖZEL KESİM İŞYERLERİ: ÖZÜRLÜ %3-ESKİ HÜKÜMLÜ %1-TERÖR MAĞDURU %2


 HALEN YÜRÜRLÜKTE OLAN KIDEM TAZMİNATI İLE İLGİLİ MADDENİN TAM METNİ



       

© Copyright 2003. All rights reserved. Contact: Kaan & Ufuk Powered by  Kaan Benokan