2022 YILI İÇİN GEÇERLİ OLACAK ASGARİ ÜCRET (01.07.2022-31.12.2022)
ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL / AY)
|
|
İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)
|
- Kategori Çalışma Hayatından Haberler
- 0
updated 8:20 AM +03, Jul 18, 2022
Haberler:
Osman Kaan Benokan
2022 YILI İÇİN GEÇERLİ OLACAK ASGARİ ÜCRET (01.01.2022-30.06.2022)
ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL / AY)
|
|
İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)
|
- Kategori Çalışma Hayatından Haberler
- 0
2021 YILI ASGARİ GEÇİM İNDİRİM TUTARLARI
| DURUMU | AGİ |
|---|---|
| Bekâr | 268,31 |
| Evli, Eşin Geliri Olan, | 268,31 |
| Evli, Eşin Geliri Olan, Bir Çocuk | 308,56 |
| Evli, Eşin Geliri Olan, İki Çocuk | 348,81 |
| Evli, Eşin Geliri Olan, Üç Çocuk | 402,47 |
| Evli, Eşin Geliri Olan, Dört Çocuk | 429,30 |
| Evli, Eşin Geliri Olan, Beş Çocuk | 456,13 |
| Evli, Eşin Geliri Olmayan, | 321,98 |
| Evli, Eşin Geliri Olmayan, Bir Çocuk | 362,22 |
| Evli, Eşin Geliri Olmayan, İki Çocuk | 402,47 |
| Evli, Eşin Geliri Olmayan, Üç Çocuk | 456,13 |
| Evli, Eşin Geliri Olmayan, Dört Çocuk | 456,13 |
| Evli, Eşin Geliri Olmayan, Beş Çocuk | 456,13 |
- Kategori GÜNCEL BİLGİLER
- 0
2021 YILI İÇİN GEÇERLİ OLACAK ASGARİ ÜCRET
Asgari Ücret 2021
|
Asgari Ücret 2021 Yasal Kesintileri |
|
| Brüt Ücret | 3.577,50 TL |
| Sigorta Primi İşçi Payı | 500,85 TL |
| İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı | 35,78 TL |
| Gelir Vergisi Matrahı | 3.040,88 TL |
| Gelir Vergisi | 456,13 TL |
| Damga Vergisi | 27,15 TL |
| Kesintiler Toplamı | 1.019,91 TL |
| Asgari Geçim İndirimi (Bekâr ve Çocuksuz) | 268,31 TL |
| NET ÜCRET (Asgari Ücret + AGİ Dahil) | 2.825,90 TL |
İşverene Maliyeti 2021
| Asgari Ücret | 3.577,50 TL |
| SGK Primi % 15,5 (İşveren Payı) | 554,51 TL |
| İşveren İşsizlik Sigorta Fonu | 71,55 TL |
| İşverene Toplam Maliyeti | 4.203,56 TL |
- Kategori Çalışma Hayatından Haberler
- 0
VERGİ VE SOSYAL GÜVENLİK BORÇLARI 37. KEZ YAPILANDIRILDI.
7256 sayılı torba yasa 11.11.2020 tarihinde TBMM’de kabul edildi.
· Kanun neleri içeriyor
31.08.2020 tarihine kadar kamu idarelerine beyan edilmesi zorunlu olan veya bunlar tarafından tahsil edilmesi gereken,
· Vergiler
· Vergi cezaları
· Bunlara bağlı gecikme faizleri ve zamları
· İdari para cezaları
· SGK prim alacakları ve cezaları
· Diğer kamu alacakları
· Yapılandırma nasıl olacak
· Kesinleşmiş vergi asılları ile idari para cezalarının tümü tahsil edilecek
· Vergi cezalarının %50 si tahsil edilecektir.
· Kamu alacakları için idareler tarafından tahakkuk ettirilmiş olan gecikme faizi, gecikme zammı ve gecikme cezalarının tahsilinden vazgeçilecek, bunların yerine (Yİ- ÜFE) esas alınarak belirlenecek tutar tahsil edilecektir.
· Borçlulara iki ayda bir ödenmek üzere 6-18 arasında değişen taksit olanağı getirilmiştir.
· Bu Kanundan yararlanmak isteyen borçluların 31.12.2020 tarihine kadar ilgili idareye başvuruda bulunmaları gerekmektedir.
· Ayrıntılara ilişkin konularda uygulayıcılara yol göstermek üzere tebliğler çıkarılacaktır.
- Kategori Çalışma Hayatından Haberler
- 0
2020 YILI ASGARİ GEÇİM İNDİRİM TUTARLARI
|
Asgari Geçim İndirimi (AGİ) 2020 Hesaplama |
|
| Medeni Durum | Aylık Tutar |
| Bekar | 220,73TL |
| Evli eşi çalışmayan | 264,87 TL |
| Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu | 297,98 TL |
| Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu | 331,09 TL |
| Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu | 375,23 TL |
| Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu | 375,23 TL |
| Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu | 375,23 TL |
| Evli eşi çalışan | 220,73 TL |
| Evli eşi çalışan 1 çocuklu | 253,83 TL |
| Evli eşi çalışan 2 çocuklu | 286,94 TL |
| Evli eşi çalışan 3 çocuklu | 331,09 TL |
| Evli eşi çalışan 4 çocuklu | 353,16 TL |
| Evli eşi çalışan 5 çocuklu | 375,23 TL |
Yukarıdaki veriler bilgi amaçlıdır, herhangi bir sorumluluk kabul edilmez.
- Kategori GÜNCEL BİLGİLER
- 0
2020 YILI İÇİN GEÇERLİ OLACAK ASGARİ ÜCRET
ASGARİ ÜCRETİN NET HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ
Çalışma Genel Müdürlüğü / Sendika Üyeliği ve İstatistik Daire Başkanlığı tarafından hazırlanmıştır.
01/01/2020 - 31/12/2020
ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL / AY)
|
|
İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)
|
KAPICILAR İÇİN ASGARİ ÜCRETİN HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)
(Not : Kapıcılar, 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23. maddesi gereğince Gelir Vergisinden, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun (2) Sayılı Tablonun lV. bölümünün (34) numaralı fıkrası gereğince Damga Vergisinden muaf tutulmaktadır.)
(Not : Kapıcılar, 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23. maddesi gereğince Gelir Vergisinden, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun (2) Sayılı Tablonun lV. bölümünün (34) numaralı fıkrası gereğince Damga Vergisinden muaf tutulmaktadır.)
NET ASGARİ ÜCRETİN HESABI
|
İŞVERENE MALİYETİ
|
Not 1: 28/01/2004 tarih ve 5083 Sayılı Türkiye Cumhuriyetinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. maddesi uyarınca; Türk Lirası değerlerin yeni Türk Lirasına dönüşüm işlemlerinin ve Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım Kuruş ve üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruşun altındaki değerler dikkate alınmamıştır.
(*) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı G. V. Kanununun 32 maddesi uyarınca işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmıştır.
(**) Net ele geçen asgari ücrete ( 220,73 ) TL asgari geçim indirimi ilave edilmiştir.
(***) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5'dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir."
(*) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı G. V. Kanununun 32 maddesi uyarınca işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmıştır.
(**) Net ele geçen asgari ücrete ( 220,73 ) TL asgari geçim indirimi ilave edilmiştir.
(***) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5'dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir."
HESAPLAMALAR BİLGİ İÇİNDİR. HİÇ BİR SORUMLULUK KABUL EDİLMEZ
- Kategori GÜNCEL BİLGİLER
- 0
2019 YILI ASGARİ GEÇİM İNDİRİM TUTARLARI
|
Asgari Geçim İndirimi (AGİ) 2019 Hesaplama |
|
| Medeni Durum | Aylık Tutar |
| Bekar | 191,88 TL |
| Evli eşi çalışmayan | 230,26 TL |
| Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu | 259,04 TL |
| Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu | 287,82 TL |
| Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu | 326,20 TL |
| Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu | 326,20 TL |
| Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu | 326,20 TL |
| Evli eşi çalışan | 191,88 TL |
| Evli eşi çalışan 1 çocuklu | 220,66 TL |
| Evli eşi çalışan 2 çocuklu | 249,44 TL |
| Evli eşi çalışan 3 çocuklu | 287,82 TL |
| Evli eşi çalışan 4 çocuklu | 307,01 TL |
| Evli eşi çalışan 5 çocuklu | 326,20 TL |
Yukarıdaki veriler bilgi amaçlıdır, herhangi bir sorumluluk kabul edilmez.
- Kategori GÜNCEL BİLGİLER
- 0
2019 YILI İÇİN GEÇERLİ OLACAK ASGARİ ÜCRET
ASGARİ ÜCRETİN NET HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ
Çalışma Genel Müdürlüğü / Sendika Üyeliği ve İstatistik Daire Başkanlığı tarafından hazırlanmıştır.
01/01/2019 - 31/12/2019
ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL / AY)
|
|
İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)
|
KAPICILAR İÇİN ASGARİ ÜCRETİN HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)
(Not : Kapıcılar, 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23. maddesi gereğince Gelir Vergisinden, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun (2) Sayılı Tablonun lV. bölümünün (34) numaralı fıkrası gereğince Damga Vergisinden muaf tutulmaktadır.)
(Not : Kapıcılar, 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23. maddesi gereğince Gelir Vergisinden, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun (2) Sayılı Tablonun lV. bölümünün (34) numaralı fıkrası gereğince Damga Vergisinden muaf tutulmaktadır.)
NET ASGARİ ÜCRETİN HESABI
|
İŞVERENE MALİYETİ
|
Not 1: 28/01/2004 tarih ve 5083 Sayılı Türkiye Cumhuriyetinin Para Birmi Hakkında Kanunun 2. maddesi uyarınca; Türk Lirası değerlerin yeni Türk Lirasına dönüşüm işlemlerinin ve Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım Kuruş ve üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruşun altındaki değerler dikkate alınmamıştır.
(*) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı G. V. Kanununun 32 maddesi uyarınca işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmıştır.
(**) Net ele geçen asgari ücrete ( 191,88 ) TL asgari geçim indirimi ilave edilmiştir.
(***) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5'dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir."
(*) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı G. V. Kanununun 32 maddesi uyarınca işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmıştır.
(**) Net ele geçen asgari ücrete ( 191,88 ) TL asgari geçim indirimi ilave edilmiştir.
(***) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5'dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir."
HESAPLAMALAR BİLGİ İÇİNDİR. HİÇ BİR SORUMLULUK KABUL EDİLMEZ
- Kategori GÜNCEL BİLGİLER
- 0